Founders Fund respalda la tabla de capitalización de Pulley y la oferta de acciones

Cuando Yin Wu puso en marcha Pulley, una startup de gestión de acciones y tablas de capitalización, allá por 2019, quería competir con empresas como Carta. Mi colega Connie Loizos habló con Wu en 2020 cuando la empresa recaudó 10 millones de dólares.

La empresa proporciona herramientas y conocimientos a los fundadores y empleados que buscan tomar decisiones más informadas sobre su propiedad accionaria en lo que respecta a la contratación y la recaudación de fondos, al mismo tiempo que cumplen con aspectos como los impuestos y la contabilidad.

"La equidad es algo que seguimos viendo cada vez más", dijo Wu a TechCrunch. "Para nosotros, no se trata tanto de cómo tomamos participación de mercado de los socios, sino que creemos que este mercado continúa creciendo, y ¿cómo podemos ser una gran parte de eso? sobre cómo registra cuánto capital tiene alguien en una tabla de capitalización, pero ¿cómo ayuda a alguien a tomar decisiones sobre esto?"

Avance rápido 2 años y Pulley, también cofundada por Mark Erdmann, continúa defendiéndose. La compañía ahora trabaja con más de 1.700 empresas y los ingresos se triplicaron en el último año.

Este fundador en serie se enfrenta a Carta con un software de gestión de tablas de límites que, según ella, es mejor para los fundadores.

Además, Pulley anunció hoy que obtuvo otros $40 millones en dólares de la Serie B a principios de este año. La ronda estuvo dirigida por Keith Rabois en Founders Fund e incluyó inversores existentes, como Stripe y Elad Gil.

También lanzó su plan gratuito, llamado Pulley Seed, para nuevos clientes que tienen menos de 25 partes interesadas. Pueden modelar y comparar diferentes escenarios de financiación, recaudar capital y establecer subvenciones de capital para los empleados, todo sin costo alguno.

Pulley también está ayudando a las empresas a sobrellevar esta recesión económica, y aunque la mayoría de las empresas con las que trabaja Pulley se encuentran en una etapa anterior y no ven los tipos de despidos que ocurren en etapas posteriores, le pregunté a Wu qué tipo de preguntas recibía Pulley de los clientes. .

"Las empresas a menudo preguntan qué pasa si tienen que subir una ronda o qué sucede cuando la gente se va", dijo. "Esa es realmente una pregunta para abogados y contadores. Sin embargo, también recibimos preguntas sobre situaciones específicas relacionadas con la equidad, incluso si deja una empresa. Recuerde que tiene un período de tiempo para ir y ejercer las opciones, así que asegúrese de tener el capital si desea ejercer opciones".

La nueva inversión le da a Pulley alrededor de $ 50 millones en fondos totales recaudados hasta la fecha. Aunque Wu no reveló una valoración específica, sí dijo que era "un aumento significativo" con respecto a la valoración de la empresa en la última ronda.

Wu planea usar los nuevos fondos para aumentar la fuerza laboral de Pulley de 40 y expandir la ingeniería y el marketing de productos, que es un nuevo enfoque para la compañía, agregó.

Además, la empresa ahora tiene una junta directiva y, como parte de la inversión, Rabois se unirá a la junta. Wu explicó que Founders Fund compartía la creencia central de Pulley de ayudar a los fundadores, y a ella y a Erdmann les gustó que Rabois tuviera el tipo de experiencia operativa que lo hace trabajar con empresas en todas las diferentes etapas.

"Las empresas están en una situación difícil", dijo Rabois en una declaración escrita. "Las decisiones de capital son más difíciles que nunca, pero las herramientas para administrarlas no han seguido el ritmo. Pulley ayuda a los usuarios a comprender y aprovechar al máximo su propiedad. Nunca ha habido un momento más urgente que ahora para controlar su capital. "

Así es como puede proteger su patrimonio si lo despiden